聲屏障管理者都在爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)
來(lái)源:聲屏障http://www.9yemao.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/2/9 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家做大后，這些老板們的能力素質(zhì)沒有跟著提升上來(lái)，聲屏障廠家因?yàn)椴欢芾�，不懂�?jīng)營(yíng)、不會(huì)建立制度流程，不懂市場(chǎng)規(guī)則、不會(huì)經(jīng)營(yíng)人心，導(dǎo)致所有的管理者都在爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)，都在搞企業(yè)政治。
聲屏障廠家一個(gè)個(gè)都靠打他人耳光、隨意否決他人來(lái)顯示自己的權(quán)力，導(dǎo)致內(nèi)部朝令夕改，任何制度、方案都失去延續(xù)性，換人就換制度、換人就換規(guī)則，導(dǎo)致員工、伙伴、客戶誰(shuí)都沒有安全感，每個(gè)人都神經(jīng)兮兮，一窩窩地引發(fā)精神病。文章來(lái)源聲屏障http://www.9yemao.com/。
此文關(guān)鍵字：聲屏障,本文地址：http://www.9yemao.com/gongsixinwen/12_5614.html
上一篇：聲屏障仿冒行為的危害
